鲁西集团：以“问题线索”为抓手 促工作质量提升

      5月份，鲁西集团为及时解决员工解决热点、难点问题，堵塞企业管理漏洞，下发“关于征集问题线索通知”，创新设计“问题线索”二维码，并通过视频、悬挂条幅、发放车贴等方式，扩大宣传范围，鼓励广大员工和外部相关方积极提报。截止到6月底共收到164条问题线索。

      集团领导对员工提出的各类问题立即组织相关部门落实，组织有关单位领导座谈，商量解决途径和办法，经过现场调查和领导评审，对价值较大的问题线索提报人进行通报奖励，大大提高内外部人员反映问题的积极性。
      建立“问题线索”二维码以来，集团重点鼓励在违反公司制度、干部工作不作为、乱作为、损害企业利益及形象、违反企业文化和党中央八项规定等方面提报。在基层员工的监督下，集团各方面工作效率有了明显提升和改善，在集团内形成了一种风清气正的良好政治生态。