鲁西集团：转变工作作风 助推企业发展

　　鲁西集团学习贯彻党的十九大精神，落实集团一号文“坚定不移转变工作作风”的要求，坚持问题导向，查摆干部作风存在的突出问题，形成了狠抓作风建设强劲态势，掀起转变工作作风的高潮，为企业营造了良好发展环境，尽快推动园区北扩工程尽快实施。
　　3月份集团上下开展了“工作作风建设月”活动，严厉制止了不作为、慢作为、慵懒散的作风和思想。为了渲染活动气氛，制作宣传标语，在园区内悬挂，在视频、大屏宣传，以“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”来警示全体干部员工从思想上、行动上改变工作作风。制造与工程事业集团赵建民书记说：“春节后，工作作风有了明显改善，会议时间和次数减少，开会的目的以解决、落实、整改问题为主；另外在岗员工的手机统一定置存放，有急事拨打固定公共电话，员工的工作质量明显提高”。
　　集团纪委按照编制的工作作风建设巡查方案，从经济领域和服务窗口抓起，严查劳动纪律、手机管理、企业信息泄露等方面。一旦检查发现问题，一律按照《鲁西经济领域十大禁令》追责和处罚。
　　针对集团压缩机到货延期问题，全集团处级以上管理干部手写500字以上的心得体会，在各单位开展大讨论，大排查，挖掘思想根源，切实深化干部作风建设，转变干部作风，打造一支优秀的干部队伍。制造与工程事业集团第五事业部刘宪杰部长说：“通过学习和讨论，我们从思想和行为上都有了明显改变，领导干部主抓重点难点工作，亲历亲为，一抓到底。现在工作地点从办公室转移到现场一线。只要生产出现异常，我第一时间赶到现场，解决处理问题，处理突发事件，当场制定措施。一方面提高了效率，另一方面缩短了与员工的距离，起到了示范带动作用”。
　　董事长在会议上经常强调；“改进工作作风要从干部抓起，作风建设方面出现问题，关键在主要领导干部”。领导干部要身先士卒，率先垂范，不怕问题棘手，勇于破解僵局，处理和化解问题，才能影响和带动大家，才会赢得员工的尊重与佩服。以好形象增强凝聚力，以好作风促进大发展。
　　工作作风关系企业的发展与生存，通过抓作风转变，园区的装卸车效率、窗口服务意识、项目建设进度、废旧物资再利用等多方面都有了大幅度提高，切实以作风建设带动整体工作的转变和提升。