“徐科长您好：前天客户来集团走访，临走前非留下三提茶叶。”
“刘科长您好：向您提前汇报一下，刚帮A客户走完纳入集团正式合格供方的程序，公司李经理为表示感谢，非得要转给我2000元的微信红包。”
随着集团公司廉政建设工作的逐步开展，职工廉洁意识不断提高，真正实现了“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的思想和行动转变，这不，但凡遇到一些热情的客户，都会第一时间进行纪委报备和上交。
2018年鲁西集团开展廉政建设表扬引领文化，对主动上交退回礼品、礼金、微信红包的60名干部员工双倍嘉奖 12.5万元；2019年第一季度收到干部员工拒收微信红包、转账、礼品行为11起，奖励金额1.07万元。
2017年，集团公司以微信红包、销售违规事件为契机，多措并举推动了廉政建设工作开展和廉洁之风的企业文化形成。
内部制定《鲁西经济领域十大禁令》红线。组织事业部书记宣贯、讲解禁令背景和内容，让员工谈感受、写体会、牢记于心；以“加强廉政建设 弘扬正气清风”为主题，建立廉政教育思想教育培训区，将党风廉政建设与企业文化进行有机整合，集成果展示、警示教育、廉政宣传功能于一体；每月开展专题廉政教育培训，组织观看《打铁还需自身硬》、《永不停歇的征程》、《巡视利剑》、《永远在路上》等警示片。
印制5306份《鲁西反腐倡廉告知书》、《经济违规案例汇集》发放给外部相关方，传递集团对惩治违纪违规的决心和力度；邀请相关方到公司签订10029份《廉洁从业责任书》，明确双方业务合作中必须履行的责任、义务。一位和鲁西合作的客户在集团供应商会议上说：“只要货真价实质量好，和鲁西打交道心里踏实，没有社会上的压力和负担，交易过程也是公开透明的，希望能够和鲁西长期合作下去。”
利用电话、举报箱、宣传条幅、标语、微信公众号、视频媒体等方式，大规模进行廉政建设、正反面廉洁纪律宣传；拓展“二维码”举报渠道，将最高举报奖励金额上调至20万元，大力宣传鼓励举报；要求各单位开展经济领域“自查自纠”，辨识风险点，制定整改措施，强化自我管理，增强干部员工反腐倡廉意识。
充分运用表扬文化，对主动上交礼品、礼金、红包的干部员工进行双倍奖励，将照片和事迹在公司内外部媒体、各种网站上进行宣传，大力倡导、弘扬正能量。
通过多措并举加强廉洁纪律，有效促进了广大干部员工对腐败问题的自觉抵制和主动上报，鲁西集团廉洁之举蔚然成风！