多做一点 助你成功

    曾经听到过这样一个故事：某集团总经理是一个烟民，一天在工作时，忽然发现没有烟抽了，便吩咐下属去买。总经理叫来小王吩咐说：“给你30元钱，去买一包某种牌子的烟。”小王听完后拿了钱出去了，到楼下商店一问，售货员说没有这种烟，小王回到办公室，给总经理说明了原因就回去了。     总经理没烟抽很不舒服，随即又叫小李去买。小李遇到同样情况，但小李没有放弃，接着问，什么时候能有，售货员说下午四点有货。小李想，总经理是个烟民，思考问题时常常抽烟，没有烟抽肯定急躁，工作质量不高。小李随后接着又问一句，附近有什么地方卖这种烟，售货员告诉他，向前两百米有一家商店可能有。小李赶紧去找，随后买回了烟交给了总经理。     这种现象，在我们的实际工作中也经常出现。看似很普通的一件事，不善于思考的人，只是听从领导的安排，叫干什么就干什么，遇到困难时不认真考虑，不积极想办法，而是把困难推给领导，就算交差了。这种工作方法和工作态度，最终的结果和不去做没有什么两样。     事无巨细，多一点思考，多一句问话，有些问题是能够解决的。只是有的人能够多考虑，有的人考虑不细致不全面，因此就形成了同样一件事情，不同的人去做，会出现不同的结果。这就需要办事的人接到某一项工作任务时，首先要对这个任务进行分析，需要利用什么资源、采用什么方法才能达到目标；在处理过程中出现了问题，应发挥对工作的积极性和主动性，寻求解决问题的方法，最终完成任务，交给领导一个满意的结果。