浅谈团队建设的重要性

      在一个集体工作环境中，团队的基础建设工作在我们的工作与学习中起到了很大的促进作用，一个好的团队建设可以起到事半功倍的效果，那么作为一个团队建设的一员，我们该如何去做，又是怎样完成团队建设呢？

      首先要有个积极向上学习的心态，学无止境，学可以提升业务技能和专业基础知识。我们要本着干一行、爱一行、精一行的态度，对领导分配的每一个岗位，每一项任务都要认真、细致的去完成，与此同时，要和同行师傅们学习，在学习过程中，要做到谦虚谨慎，不骄不躁，更不要认为学习的对象比自己工作时间短或者年轻而产生排的心理。要知道，三人行必有我师，每个领域，每个人都有自己独特见解，也有自己善长的技能，所以我们与他人学习的过程中，取长补短，互通有无，在学习的同时，分享自己先进的工作经验，共同学习，共同进步，将自己的工作做精做细。如果每个人都有一份积极向上的学习态度，在岗位上养成一个互学互助的学习氛围，大家共同进步，那么我们的工作就会向前迈向一个大的台阶。

      其次要有团队意识，每一项工作不是一个人就能做好的，要想取得更大的成绩，就要有团队力量，如果每个人都想摆脱团队，逞个人主义和英雄主义，那么这个人就会存在自我意识和自私心理，从而达到好的工作经验不分享，好的经验不沟通，好的思路不实行。在整个团队建设的过程中，一个人这样做可能对这个团队不会造成大的影响，如果每一个人都这样做，那么带来的不仅仅是一盘盘散沙般的结局，往往是到头来一事无成。所以说我们每个人都要树立起团队意识，对团队要有强烈的荣誉感和使命感，做每一项工作都要从大局出发，抛弃个人主义。建立起一支拼搏、进取、奋发向上的优秀团队。

      让优秀的企业文化成为我们的统领、政治、灵魂，就像董事长在集团上半年工作会议上的讲话说的，我们这个企业，产品不是我们最大的成果，优秀的团队是我们最大的成果，是我们最核心的第一竞争力。董事长简明扼要的提出了基础管理、企业文化与团队的关系，我们更要以董事长提出的“五个关系”为指导思想，明确自己的方向与目标，树立集团整体利益高于一切的思想，从自身做起提高工作效率、工作质量和整个团队建设工作，紧跟集团发展的步伐，共同努力，提高自身素质，提升优秀团队的力量，为集团更美好的明天奉献自己的青春与力量。