夜半铃声

　　静静的夜，被刺耳的手机铃声打破了, 黑暗中老刘接通电话, 轻声的说了句"好的,我马上走”。宿舍里两个室友都醒了,都没有吭声,知道肯定是厂里又有紧急情况，老刘没有开灯,一阵急促的摸索穿衣的声音,接着轻轻的开门关门声,将他隔在了门外。一阵絮絮叨叨后又恢复了平静,因为宿舍里有老刘这个“能人”,这样的情况都习以为常了。

　　我却睡不着了，看了一眼表，凌晨2点多，思虑围绕老刘这个人打转。老刘是个老设备管理员，普通的工作岗位一干就是30年，他对事业部所有设备性能、状态了如指掌，像看护自己的孩子一样看护设备，不但将设备管理维护的好，对设备维修也是把好手，电气、机械没有他解决不了的故障，“能人”一个。生产紧张时每台设备都满负荷运转，任务能否如期完成更是指望机器设备，哪台设备要是缺了油、松了螺栓、脏了没擦，他会像斗公鸡一样跟你急红眼。无论班前班后、休班下班、白天黑夜，无论领导还是员工，只要设备有了故障跟他打个电话，他立马赶到。用他的话说“你们不知道企业艰苦的阶段，哪里能有这么先进的好设备，看着就稀罕，管不好是罪过”。我感叹他的尽职尽责，感叹他的敬业精神，他已经将企业当成了家，将工作记在了心理，对他来说，每个时间都是应该在工作状态，下班了就进入预备状态，随时都准备着工作。

　　我曾经问过他：你在这个普通岗位上干了30年了，也没提干，凭你的能力完全应该加薪呀，可老刘平静的对我说：“不能有这种思想，我的技能是在企业磨练出来的，现在条件够好了，怎么能再给企业要条件呢？再说我现在能很好地发挥作用，提干不一定能干的好，我爱这一行，只要能发挥出价值，就是很好的岗位”。多么朴实的话语啊，多么淳朴的思想啊，这是一名老员工在企业建设发展中积淀的情操，在企业文化的熏陶中养成的感恩思想，朴实的面貌下是朴实的心灵，将奉献作为自己的做人信条，身上充满了正能量，我们鲁西拥有了一流的设备，更要拥有一流的员工！

　　回念转想，在我身边就有这么优秀的正能量的人，我应该怎么去感悟呢，在形形色色的岗位中，我们又应该怎样对待自己的工作呢，“只要能发挥出价值，就是很好的岗位” 和老刘的思想行动对比，我读懂了这才叫“敬业”。新员工没有像老员工一样经历过艰苦的企业建设年代，但在老员工身上透露出来的这种精神作风，需要我们传承的太多了。