放下自己的架子

　　曾记得有一个指挥家，他刚刚20岁就当上了乐队指挥，当时名气很大，自己也十分高傲，认为无人能及。恰恰有一次表演，他忘记了拿指挥棒。回家去拿也来不及，有人告诉他：“你可以找别人借一下”，他略带怀疑的对其他成员说：“谁能借我一根指挥棒？”，话刚说完，就见在场的鼓手、大提琴手等十几号人纷纷从口袋里掏出了指挥棒......这位指挥家好像被什么给震醒了，他开始变得清醒起来，放下自己的架子。他突然意识到：自己可能真的并不是不可或缺的人物，不能太高估自己，因为每个人都在你不知道的地方悄悄努力，你不努力，别人就会超过你。这位指挥家能及时反省自己，从此变得彬彬有礼，再也不曾傲慢。

　　我觉得工作中我们大部分觉得的“委屈”，都是因为我们不能正确的认识自己，就像上面那位指挥家。工作中也许一件事我们重复的做、天天做，好像就没有什么激情可言，显得枯燥乏味，殊不知，张三已经从质量上超过了你，李四也从速度上快你一大截，你还自我感觉良好，架子很大，认为自己是一位工作了十几年、二十几年，有丰富经验的老师傅，别人就应该敬仰你。但这不能是让我们止步不前的理由，不学新知识真的很可怕。现在的新员工文化水平高，接受新事物快，有创新能力，也给我们的企业注入了新的血液，我们应该有坚强不屈的强大内心，愿意接受新事物，接受新挑战，以积极进取的姿态勇于创新、大胆尝试，在别人看不见的角落里默默努力。

　　我们不要把自己看的太重，如果你想变得优秀，那就收起我们的高傲，放下自己的架子，在一天天看似微乎其微的变化中坚持吧，剩下的交给时间，愿我们都能有新收获。