我的小伙伴们

　　这篇文章我酝酿了好久，大约有半年多的时间了吧！我有感于周围几个小伙伴的工作精神和取得的成绩，想把一些话说出来，因为日常工作琐碎，一直也没有静下心来系统地写下来。头几天，也就是在6月30日那天，鲁西集团党委书记在青年精神素养提升工程部署会上为青年培训班人员上了第一课，我虽然没有在现场聆听，但是领导在会上做的题为《提升青年精神素养 激发做强做优做大国有企业精神力量》的报告，我很仔细地看了三遍，颇有触动，这也成为了我一直想写的《我的小伙伴们》的催化剂。

　　作为一名与鲁西一起成长、将自己的青春奉献给鲁西、主导鲁西发展21年的“老鲁西”，党委书记给我们坦诚地分享了他个人的成长故事以及对我们青年一代寄予的殷切希望，怎能不让人感动。他把我们年轻的一代视为鲁西百年事业的“接班人”，勉励我们在工作中淬炼自己，增长才干，向书本、向社会学习，不断学习提升，成为合格的接班人，老中青三代鲁西人共同携手把鲁西园区做好。

　　在反复学习揣摩领导讲话内容的过程当中，有几个小伙伴的影子不断在我的脑海闪现，他们在工作当中的担当和勇气，让人感佩。我所在的团队是多元醇事业部，这是一支年轻的队伍，平均年龄也只有三十几岁，但这是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍。在最近的几年里，多元醇事业部在公司的领导下，狠抓装置的安全环保长周期稳定运行，在市场形势最“给力”的时候，表现的很“给力”，生产装置运行稳定，技改项目成效显著，产品产量、消耗水平不断打破历史最好记录，“关键时刻没有掉链子”。在这个队伍里，每一个人都很了不起。在这里，我想着重介绍两个小伙伴，第一个是小J, 这个同志今年33岁，别看年轻，但是他看问题准确，分析问题透彻，解决问题扎实，参加过技改项目建设，兼职两个部门的负责人，工作思路清晰，雷厉风行，领导信任，工作高质高效，很多老同志都很佩服他！第二个是小W,这个同志34岁，他敢于坚持原则，有点“一根筋”，但是在技术管理方面，我们就需要这样的同志为装置的运行把关，他也是两个部门的负责人，工作踏实、认真、负责，肯吃苦，能俯下身子开展攻关，在他的努力下，多元醇事业部工艺运行一直很稳定，并且获得了中国中化“多元醇工艺优化节能降耗项目一等奖”，为抓住市场机遇，发挥企业效益，起到了重要作用。

　　党委书记在分享自己参加工作之初的经历时，主动提出“去最难的岗位”，这是何等的勇气和担当，时间过去那么多年，现在有几人能够做到？这两位小伙伴性格虽然不同，但是也有一些共同的特点，善于学习、勤于学习，肯吃苦、敢担当，困难面前迎难而上。实事求是地讲，现实工作当中，拈轻怕重的同志还是存在的，但是在艰难险重任务面前，我没有看见过这两位同志存在任何退缩和畏难的情况。我想，这和他们平日的里不断学习和思考积累起来的工作能力有关，这和他们心底的那份担当和勇气有关，这和他们的强烈的责任心有关。这也就是领导为什么把重要的工作交给他们来完成的原因吧。

　　这两个小伙伴是多元醇事业部年轻员工的优秀代表，是我工作学习的榜样、行动的标杆，我要向他们看齐，“把日常的事情当成伟大的事情，时刻保持工作的热情”，踏踏实实做好自己手中的每一件小事，在克服困难中练就过硬本领，“为企业下一步的大发展积累能量”，承担起历史赋予我们青年一代的光荣使命，“把鲁西园区做好”，成就中国中化建设世界一流综合性化工企业，成就中华民族的伟大复兴。